1986年国营单位合同制工的工龄，视具体情况可视为缴费工龄。依据《社会保险法》等规定，若开除或判刑前已缴费，则工龄可合并计算；未缴费则不能视同。未及时明确工龄，可能影响退休金计算及社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。1.若1986年合同制工期间已缴费，则工龄可计入缴费工龄；2.若未缴费，需咨询社保部门，了解是否可通过补缴等方式解决；3.如存在开除或判刑情况，需特别关注工龄计算规则，避免影响退休待遇。建议尽快核实个人档案和缴费记录，确保工龄计算准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理1986年国营单位合同制工工龄问题，需根据具体情况分析。若开除或判刑前有缴费记录，则工龄可合并；无缴费则不视同。建议咨询当地社保部门，根据个人档案和缴费记录确定工龄计算方式。
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