合同到期自动离职，若劳动者无过错，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位违规终止合同需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期自动离职常见的处理方式是协商或申请仲裁。若用人单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期离职可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付二倍经济补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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