学校强迫学生进厂实习不合法。分析：学校无权强迫学生进入工厂实习，这侵犯了学生的自主选择权和劳动权益。学生有权根据自己的意愿选择实习单位或是否实习。若学校强制要求，则违反了相关法律法规。提醒：若学校存在此类行为，且对学生造成了不良影响，表明问题已较为严重，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，对于学校强迫学生进厂的问题，常见的处理方式包括：向学校提出异议、向教育部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若无效，可向教育部门投诉；若问题仍未得到解决，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若学校强迫学生进厂，学生可先向学校明确表达不同意此安排的立场，并要求学校提供其他实习选择或取消实习要求。2. 若学校不予理会，学生可向当地教育部门提交书面投诉，详细说明情况，并提供相关证据，要求教育部门介入调查并处理。3. 若教育部门未能有效解决问题，学生可咨询律师，了解自身权益，并准备相关证据材料，考虑向法院提起诉讼，要求学校承担相应法律责任。在整个过程中，学生应保留好所有与问题相关的证据，以便在需要时提供证明。
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