已有工伤保险，公司一般无需额外赔偿，但需确保保险已缴纳且工伤已认定。《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤职工享受保险待遇，未依法缴纳则由公司支付。若公司不支付，工伤保险基金会先行支付，但公司需偿还。不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，甚至导致公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤事故后，常见处理方式是先申请工伤认定，再享受工伤保险待遇。若公司未依法缴纳保险，则要求公司支付。选择处理方式时，需根据是否已缴纳保险及工伤认定情况来决定，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤有保险，公司通常不赔。操作如下：1.确保公司已缴纳工伤保险，否则要求公司支付工伤待遇；2.申请工伤认定，经劳动能力鉴定后享受保险待遇；3.若公司不支付，可向工伤保险基金申请先行支付，后续由公司偿还；4.全程保留证据，必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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