抑郁症不能工作可领失业金吗

抑郁症不能工作时，通常不符合领取失业金的条件。分析：失业金是为非自愿失业且满足一定条件的劳动者提供的一种生活保障。抑郁症虽可能影响工作能力，但并非法定领取失业金的直接原因。除非能证明是因公司原因被迫离职或因健康问题被解雇，且满足失业保险的缴纳要求，否则难以领取失业金。提醒：若因抑郁症导致长期无法工作，且生活陷入困境，可能表明问题已较严重，应及时寻求心理咨询师、医生或社会保障部门的帮助。
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处理方式：法律角度上，处理因抑郁症无法工作的情况，主要有以下几种方式：申请医疗期、寻求社会救助、考虑劳动合同解除与补偿。选择建议：若病情较轻，可申请医疗期，保留工作关系；若病情严重且生活困难，可申请社会救助；若病情影响长期工作，可考虑与用人单位协商劳动合同解除，并争取相应的经济补偿。
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具体操作：1. 申请医疗期：需向用人单位提供医疗证明，按照公司规定及劳动法规定申请医疗期，期间工资按一定比例支付。2. 寻求社会救助：向当地民政部门或社会保障部门申请最低生活保障或其他相关救助，需提供收入、财产及病情证明。3. 考虑劳动合同解除与补偿：与用人单位协商解除劳动合同，并依据劳动法规定争取经济补偿。若用人单位存在过错（如未提供合理调岗），可申请劳动仲裁或诉讼。在此过程中，保留好所有与病情、工作相关的证据至关重要。若协商不成，可考虑法律途径解决争议。