关于只打一次上班卡被扣全天工资，是否合法？

不合法。单位不能扣员工全天工资。法律依据：《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。随意克扣违法。可能出现严重后果：影响员工权益，造成劳动纠纷。
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1.不合法。2.法律依据：《劳动法》明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3.可能出现严重后果：影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至引发法律诉讼。
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不合法。依据《劳动法》，单位不能克扣员工工资。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。处理方式：申请劳动仲裁。