停工留薪期什么时候申请最好

停工留薪期应在遭受事故伤害或确诊职业病后尽快申请。依据《工伤保险条例》,停工留薪期需医疗机构证明,不及时申请可能影响工伤认定及待遇享受,最长期限12个月。
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停工留薪期申请常见方式为提交医疗机构证明给单位。若单位不配合,可向当地社保部门申请,确保权益不受损。
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尽快申请停工留薪期。具体操作:1. 受伤后立即就医,获取医疗机构出具的伤情证明;2. 将证明提交给所在单位,申请停工留薪;3. 若单位拒绝,保存证据,向当地社保部门投诉并申请;4. 持续关注工伤认定进展,确保权益得到保障。
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