电动车撞死人并承担主要责任，判缓刑难度大。未取得死者家属谅解，一般不会判缓刑。《刑法》规定，交通肇事罪未赔偿难获缓刑，可能面临实际监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

十几年前酒驾可能影响网约车证申请。分析：根据相关法律法规，申请网约车驾驶员证需满足一系列条件，包括无酒驾等严重交通违法行为记录。虽然酒驾行为发生在十几年前，但若该记录未被消除，仍可能影响网约车证的申请。.

黑户在房产证写名字无效，无法获得产权。依据《物权法》等规定，产权需合法登记，黑户无合法身份无法登记。《物权法》明确保护合法产权，黑户写名字无法律效力，且可能涉及非法行为，导致产权纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫.

诈骗案件立案金额标准为2000元以上。依据《刑法》规定，诈骗金额达2000元即构成立案标准。若不及时处理，诈骗行为可能持续，导致更多财产损失，甚至引发社会信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

只有交通事故责任认定书，可以起诉对方。依据《民事诉讼法》规定，只要原告适格、被告明确、诉求具体且属法院管辖，即可起诉。缺乏认定书不影响起诉，但可能影响判决结果。若不及时处理，可能导致证据丢失，权益难以维.

银行卡被冻结后，若涉及网上赌博，资金可能无法取出。根据《反洗钱法》等，冻结是为查案保留证据及防止损失。若参与非法活动，资金将被没收，还可能面临法律责任。不及时处理，可能影响个人信用及后续金融活动。 ✫✫✫.

培训班倒闭可去教育部门投诉或法院起诉维权。依据《合同法》，培训机构未能履行服务义务属违约，严重影响消费者权益，可能导致经济损失无法追回。及时采取行动，有助于保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

资金被冻结无需还款，谨慎对待解冻要求。依据《合同法》等，未实际收到借款不需承担还款责任。若轻信解冻要求，可能导致个人财产受损且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司加薪只调加班工资可能不符劳动法规。依据《劳动法》，加班应支付加班费，若仅调加班工资而未涨基本薪水，可能侵犯员工权益。长期如此，员工工作积极性受挫，可能影响公司整体运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

庭前调解离婚后，判决书一般三个月或六个月能下。依据《民事诉讼法》，普通程序审理六个月内审结，简易程序三个月内审结。延迟处理可能导致婚姻关系状态不明确，影响财产分割及后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可以先尝试与孩子沟通，了解原因。若孩子未成年，您有权监管。《预防未成年人犯罪法》规定，父母应教育、引导未成年人。长期不回家可能影响孩子安全和心理健康，需及时关注。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

残疾证办理需准备身份证、病历资料等。分析：办理残疾证需提交申请人身份证、户口本、近期免冠照片及与残疾相关的病历资料或诊断证明。这些资料用于评估残疾等级和类别，确保残疾证的准确性和有效性。提醒：若提交资料.

会影响电梯安装。依据《物权法》，必须所有业主同意，否则侵犯不同意业主的物权，可能引发诉讼。不及时处理可能导致项目停滞，加剧邻里矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您应先报案处理，保护自身权益。依据相关法律法规，非本人贷款却遭催收，可视为侵犯个人权益。若不及时处理，可能导致个人信息泄露、信用受损等严重后果。《中华人民共和国民法典》等法律对此有明确规定。请尽快采取行.

低保金的支付时间通常由当地政府规定。分析：低保金的支付时间并非全国统一，而是由各地政府根据当地实际情况制定。一般来说，低保金会按月发放，具体日期可能因地区而异。建议您查阅当地政府或民政部门的相关通知，以.

可以要求换原件。事故中对方全责时，对于撞坏的零件，受害方有权要求换新。法律依据明确，不换可能影响车辆性能及安全。《民法典》规定，损坏他人财产的，应恢复原状或折价赔偿，不换新件可能影响车辆正常使用及价值。.

失业金一般不可一次性领取。根据规定，失业金需按月发放，以保障失业人员的基本生活。从法律角度看，这是为了确保失业人员在失业期间有稳定的经济来源，维持其基本生活水平。若失业金可以随意一次性领取，可能会引发滥.

中断医保后续交，不补交可能影响报销。分析：根据医保政策，医保中断期间发生的医疗费用通常不予报销。续交医保后，需等待一定的恢复期（如部分地区为连续缴费满6个月），才能重新享受医保待遇。因此，如果不补交中断期.

合同规定三天工资不合法。依据《劳动法》，工资支付周期不得长于一个月，三天工资违反规定。不及时处理可能导致权益受损，面临工资被拖欠的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司裁员时，需按法律规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》，裁员补偿通常按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.