律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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中介工价低怎么办
中介工价低可投诉。依据《劳动法》，用人单位应保障劳动者合法权益，工价过低可能违反最低工资标准。不及时处理，会影响劳动者生活及工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中介工价低可投诉。操作如下：1. 向劳动局投诉，需提供工资单等证据，说明工价低的情况；2. 向劳动仲裁委投诉，需准备详细材料，包括合同、工资记录等，阐述工价不合理的理由。两种情况均需保持沟通，积极跟进处理进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/15
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子公司有债务 母公司承担责任吗
子公司债务母公司是否承担需视情况。依据《公司法》，子公司为独立法人，通常母公司不承担其债务。但若母公司出资不到位或约定承担连带责任，则需承担子公司债务。不及时处理可能导致母公司面临法律诉讼和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 子公司债务处理需视具体情况。若子公司独立运营，母公司通常不介入。若存在出资问题或连带责任约定，母公司应积极参与处理。选择处理方式时，需考虑法律关系及实际运营情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/15
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举报者信息被泄露怎么处理
举报者信息被泄露，应立即寻求保护。依据《中华人民共和国监察法》等，泄露举报信息将追责，可能导致严重后果如人身安全受威胁。需及时联系公安或纪检机关。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报信息被泄露，常见处理方式有寻求公安或纪检机关保护、起诉泄露者。选择时，若安全受威胁，优先报警；若需法律追责，可选择起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报信息泄露，速处理。操作：
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08/15
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试用期想辞职怎么跟老板说
试用期辞职只需提前3天书面通知公司。依据《劳动合同法》，劳动者有辞职权利，不须公司同意。未及时通知可能导致劳动关系混乱，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职常见处理方式为书面递交辞职信。选择此方式时，应确保辞职信内容明确，并保留好送达证据，以备后续可能出现的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职直接说。操作：1. 提前3天写辞
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08/15
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律师可以到医院调病历吗
律师在符合规定的情况下可以到医院调取病历。分析：根据相关法律法规，律师在取得患者授权及符合医院规定的前提下，有权到医院调取病历资料，以用于法律事务处理。但需注意，病历属于个人隐私信息，律师在调取时应严格遵守保密义务，不得泄露。提醒：若律师在调取病历过程中遇到医院拒绝提供或提供不全面等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，律师到医院调取病历的常见处理
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08/14
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公司利润怎么分红给投资公司
公司利润应按实缴出资比例分红给投资公司。依据《公司法》，利润分配需遵循法定原则，先弥补亏损、提取公积金后，再按实缴比例分红。若违规提前分红，股东需退还，否则将影响公司财务健康及股东权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司利润分红需依法。操作如下：1. 确定公司税后利润；2. 弥补亏损并提取法定公积金；3. 按股东实缴出资比例计算分红金额；4. 依法向投资公司分配红利，确保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/14
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粮局系统的下岗职工退休如何办理
粮局系统下岗职工退休需按法定程序向社保局申请。分析说明：粮局系统下岗职工在达到法定退休年龄时，有权享受养老保险待遇。需准备个人身份证明、工作档案、社保缴纳证明等材料，向当地社保局提交退休申请。社保局将审核材料，确认符合退休条件后，发放退休证并核算养老金。提醒：若社保局拒绝受理申请或核算的养老金与预期不符，可能涉及权益受损，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 自行申请：下岗职工需收集个人身份
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08/14
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上班睡觉罚款五百合理吗
上班睡觉罚款五百可能合理，需看公司规定。依据《劳动合同法》等，若规定合法且经公示，则对员工有约束力。不及时处理可能导致安全隐患增加，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上班睡觉处理视情况而定。轻微首次，可口头警告；多次或影响工作，依公司规定罚款并书面警告；情节严重，如造成事故，可按公司规定及《劳动合同法》解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/14
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车子撞了人都没有事情?
如果车子撞了人都没有事情，首先应确保现场安全，查看是否有人受伤。若无人员伤亡且车辆可移动，可协商后撤离现场，恢复交通。若存在以下不同情况，处理方式有所不同： 1. 如果车辆可以移动且双方无异议：在确保安全的前提下拍照取证后，可将车辆移至不妨碍交通的地点协商处理。 2. 如果存在轻微财产损失但无人员伤亡：根据交警或交通管理部门要求处理，若事实清楚可自行协商解决。 3. 如果存在争议或不确定是否有人受伤：即使对方称“没事”，也应报警等待交警处理，避免后续法律风险。 4. 如果事故造成人员受
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08/14
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签订劳动合同后发现学历造假
针对您提出的问题，如果员工因学历造假导致劳动合同无效，企业虽可主张合同无效，但并非完全不承担责任。根据《劳动合同法》的相关规定，如果企业在招聘时未明确学历为必备条件或未进行严格审查，导致签订了基于欺诈的劳动合同，企业在管理上可能存在一定的过失。此时，企业虽可主张合同无效，但可能需要支付员工已付出劳动的相应报酬。因此，企业在招聘和合同签订过程中应严格审查员工资料，避免此类纠纷的发生。法律依据为《劳动合同法》第二十六条、第二十八条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555