单位只缴意外险不影响失业金领取，但需满足失业金条件。分析：单位缴纳社会保险是法定义务，但意外险与养老险属于不同险种。失业金的领取主要取决于你是否非自愿失业、已缴纳失业保险费满一年，并进行了失业登记。单位.

网络诈骗未达到3000元，虽不构成诈骗罪，但会受治安处罚。依据《治安管理处罚法》，诈骗可处拘留及罚款。若不及时处理，可能助长犯罪气焰，造成更广泛损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

泥石流毁坏房屋，国家有可能给予补偿。依据《自然灾害救助条例》，国家会对因自然灾害导致生活困难或需要救助的受灾人给予适当救助或补偿，未及时处理可能导致受灾人生活无着落，加重经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

电动车改装轮胎可能违法。根据法律规定，擅自改变电动车结构、构造等行为属违法行为。改装轮胎可能影响车辆安全性能，增加事故风险。若被交警查处，可能面临罚款、扣车等处罚。若改装后引发交通事故，还可能承担法律责.

责任判定需视动手先后，您孩子先动手对方可能属正当防卫。根据《民法典》相关规定，正当防卫不承担责任。若您孩子先动手，对方反击致伤，对方可能无需担责。不及时处理可能导致双方矛盾升级，影响孩子心理健康。 ✫✫✫.

不发绩效工资违法，公司应遵守合同约定。 绩效工资属员工薪酬一部分，公司不发放属于违约。依据《劳动法》，绩效工资的发放需按照签订的劳动合同执行，否则便属于违约行为。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原.

大爷爷是爷爷的兄弟。依据《民法典》，兄弟属于近亲属范畴，有一脉相承的血缘关系。不及时认清此关系，可能影响家族继承权等法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

安葬费的有无与单位政策、是否参加社保等有关。分析：你母亲去世后没有安葬费，可能是因为安葬费的发放并非法律强制规定，而是依据单位的具体政策或是否参加了相应的社会保险。离休干部的配偶抚恤金通常按月发放，但安.

顺风车注销后保险赔偿视情况而定。依据相关法律规定，若已告知保险公司车辆用途并承保，则可能获赔；若未告知或事后改变用途，可能被视为非法营运，影响赔偿。《保险法》要求诚信原则，未如实告知可能影响保险权益。 ✫.

民事债务纠纷被执行，确实会限制高消费。 在民事债务纠纷中，若债务人拒不偿还债务，法院根据《民事诉讼法》等法律规定，有权对其采取很多强制措施，包括冻结工资。同时，根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有.

中秋国庆上班未获三倍工资，可举报。依据《劳动法》，法定假日应支付三倍工资，否则违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

分包施工员一般不属于劳务工。根据《建筑法》等相关规定，劳务分包仅涉及劳务作业，材料机械由发包人提供。若错误归类，可能导致权益保护不充分，影响工资支付及工伤处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

联系不到商家可申请退款或投诉。依据《消费者权益保护法》，商家失联可能构成违约，消费者有权要求退款，且商家若使用威胁手段，则构成强迫消费，可报案。不及时处理可能导致资金损失及权益受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问.

融房被骗能追回。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗行为属犯罪，可报案追诉。不及时处理，可能导致损失无法挽回，骗子逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

一般情况下，社保缴纳后不可轻易退费，但特定条件下可申请。分析：社保是国家为保障公民基本生活而实行的社会保障制度，一旦缴纳，通常不可随意退费。然而，在特定情况下，如参保人死亡、出国定居、达到退休年龄但缴费.

判缓刑会影响子女报考公务员等。依据《刑法》，缓刑属刑罚执行，会留案底，影响子女公务员报考、参军等。不及时处理，可能导致子女未来职业发展受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

被车撞后发现后遗症，可依法索赔。根据《民法典》等，你应获赔治疗、康复、护理、交通等费用。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您这是13根肋骨骨折。依据《人体损伤致残程度分级》，肋骨骨折数量达到一定数量并伴随特定情况可定伤残等级，如12根以上并后遗6处畸形愈合为八级伤残。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可以报警处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人属违法行为，若不及时处理，可能会导致您生活持续受扰，甚至面临更严重的安全威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

哺乳期女职工受《劳动法》等法律特殊保护。依据《女职工劳动保护规定》，哺乳期不得降低工资或解雇。若不及时处理，将损害女职工合法权益，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.