没签合同被无故辞退，这种情况可以维权吗？

可以维权。没签合同被无故辞退，可要求公司支付补偿金或赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担相应责任。若不及时维权，可能面临损失应得权益，如补偿金或赔偿金。
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可以维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.与公司协商，要求支付补偿金或赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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常见处理方式为要求公司支付补偿金或赔偿金，以及追究公司逾期不签约责任。选择处理方式时，应考虑公司辞退是否合法及自身诉求，合法辞退则不能要求补偿或赔偿，仅可追究逾期不签约责任；无故辞退则可要求支付补偿金或赔偿金。