辞职后工资未发，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位无故克扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对未发工资，常见处理方式有询问用人单位、投诉劳动行政部门或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后再选择投诉或仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未发工资，这样处理：先与用人单位沟通了解原因；若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；或申请劳动仲裁，根据裁决结果要求支付。
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