退休后能让公司补交公积金吗？

退休后一般难以要求公司补交公积金。从法律角度分析，公积金缴纳是基于在职期间的劳动关系，退休后劳动关系终止，公积金缴纳义务也随之结束。若公司之前存在未足额缴纳公积金的情况，应在劳动关系存续期间内提出。若退休后才发现且影响严重，如导致无法购房等，应及时咨询专业律师，考虑通过法律途径维权。
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从法律角度，退休后要求补交公积金在不同情况下的具体操作如下：1.若公司同意协商，可签订书面协议，明确补交金额、时间及方式，确保双方权益。2.向公积金管理中心投诉时，需提供劳动关系证明、工资单、公积金缴纳记录等证据，配合其调查，等待处理结果。3.提起劳动仲裁或诉讼前，需收集完整证据链，包括劳动关系证明、公积金缴纳不足证明、损失证明等，确保诉求合理有据。同时，注意诉讼时效，避免错过维权时机。在仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，积极应诉，争取合法权益。
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从法律角度，处理退休后要求补交公积金的问题，常见方式有：一是与公司协商，看是否能达成和解；二是向公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；三是若协商无果且投诉未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应权衡利弊，考虑时间成本、证据充分性及胜诉可能性。