因工作纠纷被解雇,是否有赔偿需看具体情况。依据《劳动合同法》,若公司无故解雇或解雇理由不合法,你可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,你可先与公司协商,要求合理解释及赔偿。若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据充分度、个人诉求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工作记录等;2.与公司沟通,要求合理解雇理由及赔偿;3.若公司拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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