合同到期调岗降薪未经协商违反劳动法。依据《劳动合同法》，调岗降薪需与员工协商一致并采用书面形式。未经同意单方变更，将侵犯员工权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期调岗降薪需协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不同意见；2. 要求按原合同履行或协商新合同；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期调岗降薪的常见处理方式是协商或诉讼。应首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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