我明明是主动离职，公司为什么说我是被动离职
台州市椒江区刑事律师咨询
2025-04-17
主动离职被误报为被动，需核实离职原因。依据《劳动法》，若公司未履行合同约定，如拖欠工资，员工有权主动离职并索偿。误报可能影响您的权益，如失业金领取等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可先与公司沟通，要求更正离职原因。若沟通无果，可考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及个人时间成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因被误报，应：1.与HR沟通，提供主动离职证据，要求更正；2.若公司拒绝，收集劳动合同、工资单等证据，准备劳动仲裁；3.必要时，咨询律师，提起诉讼，维护自身权益。
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