中秋国庆上班未获三倍工资,可举报。依据《劳动法》,法定假日应支付三倍工资,否则违法。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫遇到法定假日未支付三倍工资,可投诉、仲裁或起诉。建议先与用人单位沟通,无果后再选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未获三倍工资可举报。操作如下:1.与用人单位协商,要求支付;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,提供工作证明及工资条;3.仍不解决,申请劳动仲裁或起诉,需准备相关证据材料。
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奶茶店过年上班工资怎么算
过年期间奶茶店上班,初一至初三工资按300%算,除夕及初四至初六按200%算。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定假日加班工资不低于300%,休息日加班且不能补休则不低于200%。不及时支付,将损害员工权益,影响员工工作积极性,甚至可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有