再就业后，能不能领失业金？

单位只缴意外险不影响失业金领取，但需满足失业金条件。分析：单位缴纳社会保险是法定义务，但意外险与养老险属于不同险种。失业金的领取主要取决于你是否非自愿失业、已缴纳失业保险费满一年，并进行了失业登记。单位未缴纳养老保险，虽违反社保法，但不影响你失业金的领取资格。提醒：若单位长期不缴纳社会保险，包括养老保险，严重影响你的权益，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：收集单位仅缴纳意外险的证据，如工资条、社保缴纳记录等，与单位HR或管理层沟通，明确提出要求补缴社会保险，包括养老保险。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，详细说明单位未缴纳社会保险的情况。3.仲裁阶段：劳动监察部门处理后，若单位仍不改正，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由劳动仲裁委员会裁决单位补缴社会保险及可能的经济补偿。4.失业金领取：在确保满足失业金领取条件的前提下，向当地社保部门申请领取失业金，提供必要的身份证明、失业证明等材料。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位补缴社会保险；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确法律要求，争取合法权益。若单位拒绝，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。