全款买社保是公司的新政策吗？

全款买社保并非公司普遍的新政策，需具体核实。分析：从法律角度看，社保缴纳是用人单位与劳动者的法定义务，依据《社会保险法》规定，单位应按时足额缴纳社会保险费，不存在“全款买社保”的特别政策。此说法可能涉及非法集资、逃避税费或损害劳动者权益等问题。提醒：若公司要求员工全款缴纳社保或以其他非正常方式操作，可能涉及违法，应及时咨询专业人士并保留相关证据。
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处理方式：从法律角度，针对此类问题，常见的处理方式包括：核实公司政策、咨询劳动监察部门、寻求法律援助等。选择建议：首先，应与公司人力资源部门核实政策真实性；若存疑，可向当地劳动监察部门举报并咨询；必要时，寻求专业律师提供法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.**核实公司政策**：向公司人力资源部门索取正式文件，了解政策具体内容，确认是否合法合规。2.**咨询劳动监察部门**：若政策存疑，可拨打当地劳动监察部门电话，举报并咨询相关政策，获取官方解答。3.**寻求法律援助**：若公司行为涉嫌违法，可联系专业律师，准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，律师将协助分析案情，提供法律建议及可能的诉讼途径。4.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好所有与公司沟通的记录、政策文件及社保缴纳凭证等，以备不时之需。