国庆假期不去上班算旷工吗

国庆假期不上班不算旷工。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，国庆假期属法定节假日，不上班合法，不算旷工。若错误认定为旷工，可能影响员工权益，如被扣工资或受处分。
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国庆假期不上班通常不算旷工，处理方式主要是沟通解释。应与单位明确假期安排，如遇误解，可提供法律依据解释说明，确保个人权益不受损害。
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国庆假期不上班非旷工。操作如下：1. 确认国庆为法定假期；2. 如被误判旷工，向人事部门提供《劳动法》依据，说明情况；3. 保留假期证据，如出行记录，以备不时之需；4. 沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助。