试用期工作七天后被录用，这七天有薪水吗？

试用期工作七天后应支付薪水。依据《劳动法》等规定，试用期工作属劳动关系，用人单位需支付工资。不支付将违法，劳动者可投诉或仲裁，影响企业信誉。
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试用期七天应获薪水，处理方式多样。劳动者可与用人单位协商要求支付，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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试用期七天有薪水。具体操作：1.首先与用人单位沟通，明确表达应支付试用期薪水的法律要求；2.若沟通无果，准备相关证据，如工作记录、合同等，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。