员工受伤不出院怎么办

员工受伤不出院，用人单位可依法处理。依据《工伤保险条例》，医院认为可出院时，用人单位可停付医疗费。若不及时处理，可能导致医疗费用无谓增加，影响公司正常运营。
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员工受伤不出院，应对如下：1. 与员工协商，明确出院条件；2. 若协商无果，依据医院建议停止支付医疗费；3. 立即申请工伤认定，确保权益；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，拒不接受者可停付工伤保险待遇。
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处理员工受伤不出院，常见方式有协商、停付医疗费、申请工伤认定及劳动能力鉴定。若员工无理拒不出院，应先协商；协商无果则按医院建议停付医疗费；同时，及时进行工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定。