特殊工龄6年是否可以加到退休工龄中？

特殊工龄在符合规定下可计入退休工龄。分析：根据相关政策，特定职业或情况下的工龄可能享有特别计算待遇。若您从事的是国家认可的特殊工种，并且这6年特殊工龄符合相关政策要求，那么理论上是可以加到退休工龄中的。这需要您提供相关的证明文件和资料，经过审核确认后方可计入。提醒：若您在申请过程中遭遇阻碍，或相关部门对您的特殊工龄不予认可，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，以维护您的合法权益。
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具体操作：1.收集并准备相关证明文件，如工作记录、特殊工种证书等，提交给所在单位或社保部门进行审核。2.若审核通过，您的特殊工龄将被计入退休工龄；若审核不通过，可要求提供书面拒绝理由，并了解具体不符合规定的原因。3.对审核结果有异议时，可准备相关证据材料，向上一级社保部门或相关部门申请行政复议，或直接提起行政诉讼。4.在整个过程中，保持与律师的沟通，以便及时了解政策变化，调整策略，确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工龄计入退休工龄的问题，主要有以下几种方式：一是提交相关证明文件给所在单位或社保部门，由其审核确认；二是对审核结果有异议时，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是咨询专业律师，了解具体政策规定，并寻求法律途径解决。选择建议：若您对相关政策和流程不熟悉，建议先咨询专业律师，了解具体情况后再选择适合的处理方式。