不给工资属于什么

不给工资属于违法行为。根据《劳动法》等相关法律,雇主需按时支付工资,否则将面临法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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不给工资可这样处理:1. 与雇主沟通协商,明确工资支付时间和方式;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据,等待裁决。
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处理不给工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与雇主协商;若无果,可向劳动监察机构投诉;仍无法解决时,申请劳动仲裁是有效途径。

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