如何处理工地老板持续拖欠工资，且每次电话都

您可以先与老板协商，若无果则向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。持续拖欠可能导致生活困难，应及时处理。
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老板拖欠工资可这样处理：1.协商：与老板直接沟通，明确表达诉求，尝试达成支付协议。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，由其责令支付。3.仲裁：若投诉未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与老板沟通，了解原因并协商解决方案；若协商无果，向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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对工地老板持续拖欠工资且屡次推诿的情况，首先建议您尝试与老板进行直接协商。如果协商没有取得实质性的进展，您可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动行政部门提出投诉，因为按时支付工资是用人单位的法定义务，拖欠工资是违法行为。及时采取行动，以免因长期拖欠工资给您的生活带来不必要的困难。
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针对工地老板持续拖欠工资的问题，您可以采取以下策略：首先，通过协商的方式与老板直接沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并尝试与老板达成一个支付协议；其次，如果协商没有结果，您可以向劳动行政部门投诉，并提交相关证据，让行政部门来介入并责令老板支付工资；最后，如果投诉也无法解决问题，您可以准备充分的材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径来维护自己的权益，确保工资得到支付。
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处理工地老板拖欠工资的问题，您可以通过以下几个步骤来逐步解决：第一步，与老板进行深入的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尝试协商出一个双方都能接受的解决方案；第二步，如果协商失败，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，并提供相关证据，由行政部门介入处理，责令老板支付工资；第三步，若投诉后问题仍未得到解决，您可以准备好相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，利用法律武器来维护自己的合法权益。