师范学习期间坚持教学，工龄计算会受影响吗？

师范学习期间坚持教学，工龄计算通常不受影响。分析：根据相关法律法规，师范生在校期间参与的教学实践活动，如被正式认定为教学实习或见习，并计入个人档案，这段经历在毕业后正式从事教育工作时，可以计入工龄。工龄的计算主要依据个人的正式工作年限，而师范学习期间的教学实践，作为职业准备的一部分，通常被认可为教育工作的预备期。提醒：若个人档案中未明确记录这段教学实践经历，或在工龄认定时遇到争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理师范学习期间教学实践与工龄计算的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确工龄计算的具体规定；二是向所在学校或教育主管部门咨询，了解教学实践经历是否被认可为工龄；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护个人权益。选择建议：首选查阅法律法规和政策文件，明确自身权益；其次向学校或教育主管部门咨询，寻求官方解答；最后，如遇不公，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.查阅《教师法》、《劳动法》及相关工龄计算政策，了解工龄计算的基本原则和规定。2.向所在师范学校或教育主管部门提交书面申请，请求确认师范学习期间的教学实践经历是否计入工龄，并提供相关证明材料，如教学实践报告、学校证明等。3.如学校或教育主管部门不予认可，可准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求确认工龄并补发相应待遇。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护个人合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，收集证据，以备不时之需。