女职工到了55岁社保不够15年怎么办

女职工55岁社保不足15年，可继续缴费至满15年。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。这意味着，女职工虽已达55岁退休年龄，但社保缴费不足15年，她仍有权选择继续缴费，直至满足领取养老金的条件。提醒：若女职工身体健康状况出现明显下降，或家庭经济压力急剧增大，表明问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士，探讨更合适的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，女职工面临社保缴费不足15年的问题，主要有两种处理方式：一是继续以个人身份缴纳社保，直至满足15年条件；二是考虑转为居民养老保险，按居民养老保险的规定补缴并享受相应待遇。选择建议：女职工应根据自身经济状况、健康状况及对未来养老金的期望来选择处理方式。若经济条件允许且希望保持较高的养老金水平，建议继续缴纳社保；若经济条件有限或对未来养老金期望不高，可考虑转为居民养老保险。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：女职工需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理续缴手续。续缴期间，需按时足额缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2. 转为居民养老保险：女职工需先了解当地居民养老保险的补缴政策，携带身份证、户口本等证件，前往户籍所在地的社保或民政部门办理转保手续。根据政策规定，补缴相应费用后，即可享受居民养老保险待遇。需要注意的是，转为居民养老保险后，养老金水平可能低于职工养老保险。3. 咨询专业人士：在处理过程中，女职工如遇政策理解不清、手续繁琐等问题，可随时咨询专业的社保顾问或律师，以确保自身权益得到充分保障。