自动放弃无固定合同合法吗?

自动放弃无固定合同不合法。依据《劳动合同法》,无固定期限合同是法定权益,放弃承诺无效,可能损害自身长期工作权益,面临失业风险且无补偿。
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自动放弃不合法。操作建议:1. 明确拒绝单位要求,坚持签订无固定期限合同;2. 若单位强行要求,保留证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,咨询律师,通过法律途径维护权益,确保不被非法解雇。
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对无固定合同放弃问题,应坚持合法权益。若遇单位要求,可拒绝并协商或寻求法律援助。选择需基于法律规定和自身权益考量。
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