以现金形式发放工资，是否合法？

以现金形式发放工资合法，但需做账并缴纳个税。依据《劳动法》等法律规定，工资可以以货币（含现金）支付。然而，不按规定做账或逃税将违法，可能面临税务处罚及信誉损失。
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现金发工资合法。操作如下：1.确保工资发放有明确记录，包括金额、时间、签收等；2.现金发放后，及时在公司财务账册中做账，确保账目清晰；3.依法为员工代扣代缴个人所得税，避免税务违规；4.如有需要，与银行沟通，确保部分或全部工资可通过银行代发，以满足员工多样需求。
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处理工资发放方式，可选择现金或银行代发。选择时，需考虑财务管理规范性、员工便捷性及税务合规性。现金发放适合小规模或特殊需求，银行代发则更便于大规模管理及税务申报。