工作津贴转成基本工资是否合法

工作津贴转成基本工资需具体分析，不必然合法。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，津贴与基本工资性质不同。若未协商一致擅自转换，可能侵犯劳动者权益，造成经济损失或引发劳动争议。
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工作津贴转基本工资需谨慎。1.协商：与用人单位沟通，明确津贴与基本工资区别，表达自身诉求。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求调查处理。3.仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。4.诉讼：对仲裁结果不满，可依法提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率、成本及自身权益保障。