下班喝酒出事公司有责任吗

单位职工下班后喝酒出事，公司无责任。依据法律规定，劳动者下班期间从事与职务无关事务，与劳动关系无因果关系，不算工伤，后果自负。《工伤保险条例》等相关法律均明确了工伤认定需与职务相关。若不及时明确责任，可能导致公司承担不必要的法律风险。
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公司无责任。具体操作：1. 明确员工喝酒是否与工作相关，如非工作原因，公司不担责；2. 若员工因公喝酒出事，需查证是否属于工伤，按工伤流程处理；3. 公司应完善规章制度，明确禁止或限制员工下班后某些行为，以减少潜在风险；4. 如遇复杂情况，建议咨询专业律师，确保公司权益不受损害。
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公司通常不承担下班后员工个人行为责任。处理方式需根据具体情况，如员工是否因公喝酒、公司是否有相关规章制度等来判断。若涉及工伤或公司制度问题，应依法处理；否则，一般由员工个人承担后果。