工作20天工资怎么算的

工作20天工资按实际出勤及加班时间算。依据《劳动法》，工资是用人单位对员工劳动的报酬，不得克扣拖欠，不满一个月应按出勤及加班计发。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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工作20天工资算法：1. 按天计算：工资=日薪×实际出勤天数+加班费（如有）。适用于未明确月薪制或按天计酬的情况。2. 按月折算：工资=（月薪月天数）×实际出勤天数+加班费（如有）。适用于月薪制，需明确月天数及加班费计算规则。操作时需核对考勤记录，确保准确无误。
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工作20天工资常见处理方式是按天计算或按月折算。选择方式需考虑劳动合同约定、公司规定及实际出勤情况，确保合法合规，避免纠纷。