幼儿园不给老师发工资条违法吗

幼儿园不给老师发工资条确实违法。分析：根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资条是员工了解自己收入明细的重要途径，也是监督用人单位是否按时足额支付工资的依据。因此，幼儿园不给老师发工资条，侵犯了老师的知情权。提醒：若老师长期未收到工资条，且幼儿园未给出合理解释或改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：老师应明确表达自己的诉求，即要求幼儿园提供工资条，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向劳动保障部门提交书面投诉，附上相关证据，如工作合同、银行流水等，证明劳动关系及工资发放情况。3. 仲裁阶段：准备好所有证据材料，包括之前的沟通记录、投诉回执等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求幼儿园承担相应责任。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查，如实陈述事实。若仲裁结果仍不满意，还可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，老师可以采取以下方式处理：1. 与幼儿园协商，要求提供工资条。2. 向当地劳动保障部门投诉，请求介入调查。3. 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择时，建议先尝试与幼儿园沟通，若无果再采取更正式的法律手段。