怀孕员工想终止合同，若单位违法终止需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法终止孕期员工合同，应支付双倍经济补偿金，否则可能影响员工权益及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期终止合同需赔偿。操作如下：1. 与单位协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期员工想终止合同，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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